不出三天，庚丽萍被安排进了华东分公司。

没过多久，庚丽萍坐上了办公室主任的位置。

有人反映，庚丽萍上的太快了。

邵迪解释说：“他老公是局长，她当个办公室主任匹配，夫尊妻贵嘛。”

第二年的上半年，市里召开上一年度的精神文明总结表彰大会，华东分公司作为先进集体，邵迪作为先进个人均榜上有名。

因为是分公司的中层干部，需要向集团公司人力资源部报备，郑芳芳对此事是比较清楚的。

虽然没有谋过面，郑芳芳看过庚丽萍的档案资料，印象深刻。

庚丽萍老公早已听说柳朝龙的事，当地有几位成功企业家在澳门赌场赔个精光，手下企业倒闭。

他预计柳朝龙也在前仆后继。

因此，朱士华关照庚丽萍不要多事，免得伤到自己。

柳朝龙每次向庚丽萍打招呼说，要去集团公司后，她都会留个心眼。在第二天，偷偷打电话到集团公司，谎称自己是顾客，要找柳朝龙经理商谈业务。

总台都会告诉她，柳朝龙不在集团公司，让她去华东分公司找，并给了华东分公司电话。

庚丽萍就明白了，柳经理根本没有去集团公司，他在撒谎。

为此，她非常气愤。

她一直对柳经理有好感，原本以为，柳朝龙是个正人君子。

还私下里送他一些礼品或卡之类的。

这些礼品和卡，都是她老公朱士华拿回来家来的。

刚进公司时，她是送给邵总的。

后来，邵迪跳槽到深圳去了。

现在，她觉得对他们好，是多余的。

这次，柳朝龙又在故技重演，并将此事在笔记本里做了记号。

她下班回家告诉她老公，这小子又在骗人了。

她不希望柳朝龙有乱七八糟的事儿。

老公好不容易帮自己安排进了这家公司，全看在老公是局长的官位。

凭自己能进入这么好的公司，还混到了主任？

前面，邵迪离开公司，自己差点丢了主任位置。

一朝天子一朝臣嘛。

后来拿老公局长当挡箭牌，才保住了自己的脸面。

现在柳朝龙又在折腾，庚丽萍坐立不安。

想让老公出面，找找柳朝龙，拉近关系。

老公说：“再等等吧，静观思变吧。”

这不，柳朝龙还真的有事了。

她十分钦佩老公。

到底是局长，考虑问题就是不同常人。

朱士华笑了笑，叮嘱庚丽萍别管，就当不知道。

此时，郑芳芳要求庚丽萍，把柳朝龙最近半年的外出汇总一下，交给调查组。

没多少时间，庚丽萍将半年内柳朝龙外出的汇总表送到了调查组。

汇总表显示，半年内除去五次到集团公司开例会，另外三次外出参观，每次都是三天。

调查组电话到总部核实，半年内，只有两次例会。

“还有三天去哪儿了？”

给调查组留下了一个大大的问号。

金大敏思忖着，这事没有这么简单，要好好深入调查清楚。

如果柳朝龙确实是去澳门赌场，这事就大了。

他不敢往下想，脑门子渗出了汗珠。

他想，下午调查组要开个会，汇总一下，分一下工，一定要查个水落石出。

同时，他也意识到自己对下属的失察，属于重大失策，集团开除自己，或降职，自己没有怨言。

另外，金大敏觉察到，集团公司与分公司之间的管理缺陷。

如果这