“没有。”

牛犇淡淡回了一句，也仅仅是这一句，之后就不再说话了。

生硬不带任何情感的回答让在座之人纷纷侧目，在座这些人都不是初出茅庐，听话听音的本事人人都会，牛犇这是铁了心的要离开了。

杜副总裁脸色一怔，眉眼之间浮现出一团阴郁之色。

大部分人都会有安于现状的心态，特别是习惯了某种状态之后，一般不会轻易尝试改变。这是与生俱来的天性，也可以说是一种本能的自我保护机制作祟。比如说，刚出生的孩子习惯了某一种睡姿后，稍微发生一丁点的改变就能引来他的嚎啕大哭，但只要恢复到他习惯的姿势，立刻就会变成乖巧宝宝。

都说年轻人心性不稳，更多的时候喜欢以个人喜好做决断，并不是没有道理的，人会随着年龄的增长和个人阅历的增加，潜移默化的改变自己为人处世的方式。有些单位招聘员工的时候，会特意询问婚姻状况，甚至直接表明已婚人士优先考虑也是同样的考量。结了婚有了生活压力的人相比起未婚青年，更加不会轻易跳槽，因为他们需要的是稳定收入来源养活一家老小。

换个说法，结过婚的人考虑事情的时候，会优先把家庭生活考虑其中，也可以说相比起跳槽带来的收益和个人满足感，他们更加在乎的是家庭的稳定和谐。

在座的这些人全部都是已婚人士，而且在三汇集团工作的时间都不算短，不管是从稳定方面考虑，还是从工作环境来讲，他们更应该适应了现在的状态，完全没道理突然辞职。

当然，也不是没有例外。

比如说，能够实现无缝对接的接收单位，加上更加优越亦或者更具发展空间的工作环境。

杜副总裁不愿意相信自己的猜测，再次扫视一圈之后，似笑非笑的问道：“你们呢？”

会议室内鸦雀无声，甚至没有人跟杜副总裁对视，要么低着头玩手指装作没听到，要么就是目光看向别处表现出一副油盐不进的样子。

杜副总裁眼神阴鹫，正准备说话，会议室的门被推开，目光不善的扭头看过去，发现来人竟然是马总的助理，这才收起脸上的不耐烦。

马总助理目不斜视，径直来到杜副总裁身边，微微躬身伏在杜副总裁耳边小声说了几句，说完直接转身离开。杜副总裁神色变幻一阵之后，突然笑道：“老话说得好，天下没有不散的筵席。诸位都是集团公司的有功之臣，虽然不能一起走到最后，好聚好散还是能做到的。”

说着，缓缓起身又扫视一圈，“刚才马总亲自交代了，今天人事部就会给予批复，而且常规的一个月交接流程就免了，我在这里预祝诸位越来越好。”

杜副总裁离开之后，会议室内的气氛陡然一松。原本正襟危坐的人放松身体，调整到最舒服的状态，不由的把目光投向身边的人。

就像是商量好的一样，并没有人急着离开，仅仅不到一分钟的时间，会议室里竟然出现了神奇的一幕。

会议室里这些人来自不同的加工厂或者是业务大区，相互之间并不是很熟，正因为这样，他们此时的表现才让人觉得不正常。业务出身的人不自觉的目光投向梁峰，眼神不尽相同。有人目光中带着隐晦的希冀，有人则是一副跃跃欲试的表现，更有人目光审视的看着梁峰，表情变换不停。

与之相似的是，加工厂那些人的目光全部转到了牛犇身上，神色跟业务没什么大的区别，隐隐有种把梁峰和牛犇当成主心骨的意味儿。

梁峰哪能感觉到身边人的目光，此时的他略微有些紧张，脑子里只剩下一个声音，郑金秋猜对了，这些人真有可能是宋部长的手笔。

牛犇毫不在意别人的目光，微微侧头看向坐在不远处的梁峰微笑点头，然后在众人的注视中径直离开会