的事，传到了她家那位在官府干事的亲戚那里。

不光是这事，凡是公司里大小事，都搬给别人听，还煞有其事的添油加醋，显摆她的地位。

造成政府部门与企业之间许多误解，使得分公司前任总经理邵迪，开展工作很被动。

梁英子被公司以学历太低为由辞退了。

公司辞退员工是常有的事，梁英子从没经历过被辞退一事。这事，让她在当地老没面子。为此，她耿耿于怀，带着家人上公司闹事，要个说法。

那会儿，可能是她年轻，社会阅历浅薄。

自打柳朝龙接替了邵迪的工作之后，梁英子找到柳朝龙，表示想回来工作的意愿。作为分公司总经理，他是有用工权的，当他一看简历，柳朝龙连连摆手，不行不行。一家公司不可能再启用一名曾被辞退的员工，公司是有明确规定的。

人是没有录取，鬼使神差的，他俩交往起来了，还很神秘。

梁英子像变了个人似的，尤其是，她的那个臭毛病，改的彻底。

她吸取了上次被解雇的教训，不再随便讲话，更不乱传话，她还真能改过唉。

说明，这人骨子里不笨，知错即改，公司里就怕头撞南墙的愣头青。可能是柳朝龙看到了这一点，愿意给她机会。或许是英子的美貌打动了他。究竟是什么原因，只有柳朝龙自己清楚。

不久，在柳朝龙的帮助下，梁英子成立了一家公司，天府宏达顺经贸有限公司。

那个年代，要成立一家公司，不像现在那么便捷，没有一条龙服务，工商部门注册实名登记，需要实际到账资金验资，光这一关，曾经扑灭了多少渴望创业年轻人的梦想。必须是实到注册资金或用固定资产评估形式的验资报告，最低注册资金五十万人民币。

前面说过了，柳朝龙原来在集团公司产业部呆了六年，他对资产以及资产评估形式等流程，比较老道。

搞组建一家公司应该游刃有余，不是难事。他私自通过产业部原下属，弄出几份固定资产资料，提供给工商管理部门做评估，轻巧通过验资这一关。

梁英子拿到营业执照后，柳朝龙把华东分公司的一些业务，转给了梁英子的宏达顺公司。一转眼，宏达顺公司就忙乎起来了。

三分人七分鬼