家呢，已经是做出了震撼世人的成就。

如此的才华横溢，堪称才华战胜资本案例的年轻的人，最近听说有小道消息传出，集团董事局最高层还要给予一些股份。

潜龙集团这样的十大之列，商业航母的存在，总市值是个恐怖数字，哪怕给予一点点股份。

都是一个恐怖的数字。

泼天富贵啊！

自己作为电影部部长，实打实的集团总部重臣。

也只有一点点的股权而已。

就这点股权已经每年为自己带来巨额的财富。

可以想象，董事局最高层如果决定真给这个唐言股份，绝对不会很少。

太少的话还不如不给。

现在给股份是为了留住人。

如果被别人挖走，那将是潜龙最大的损失。

年轻又有实力，最近还可以获得集团一定量的股份，可以说未来不可限量。

哪一天成为总裁或许都不是不可能的事。

自己或许也应该倾斜一些了。

提早跟着步伐！

从龙之功，就是要在人家还没成真龙之时就提前投效。

等人家成就真身，你的投靠还有丝毫的意义吗？

伴随着《黄飞鸿之壮志凌云》的第二日票房大反转。

这个喜讯很快就传遍了整个电影部。

电影部员工个个兴高采烈，有点奔走相告的味道。

当然。

不是说员工对集团对公司的归属感有多强。

之所以高兴，次要原因算是为了公司荣誉。

而主要原因是因为潜龙集团一开始就有制度。

继续阅读

当该部门出现了爆款作品后，会根据具体业绩对全体员工按照职级进行奖金发放。

这可是一笔不小的数字。

对于生活在国际大都市，每月高昂房租和日常开销的白领们来说，从天而降的业绩奖金，怎么能不高兴呢？

能在潜龙这种大集团工作，工资水平都不算低，可架不住是天海市啊。

出去吃碗面条点个外卖都比其他城市贵很多的地方。

有了额外的奖金，缓解生活压力，谁能不高兴？

随后，以电影部为扩散点，信息化时代，很快这个喜讯就传遍了整个集团总部。

从上到下无一例外。

当然，别的部门得到消息就不是那么高兴了。

为啥嘞。

因为除了电影部，其他部门是没有奖金的。

看着电影部全员兴奋拿不菲的奖金，其他部门那叫一个羡慕嫉妒恨啊，

所以这样反而更加激励员工。

重金。

永远是寻找勇士的最佳方法。

这一点作为国内大集团的潜龙，是深谙其道。

电影部会议室这边。

数据分析组根据昨天各项数据走势分析这后面的票房走势。

在场所有人都有些期待。

第三日票房能达到多少。

破亿应该是手拿把掐了。

但是破亿以后能达到多少，就是未知数了。

........................

........................

与此同时。

天恒集团电影事业部这边却是一个个都愣住了。

啥情况？？？

我们第二日票房怎么成了6321万。

首日还有1.06亿呢啊？

结果按正常走势第二天应该持续上涨才对。

现在不但没有上涨