“我说的很清楚了，在公司里，第一条规则就是要相互支持。”

因为我们都在同一个团队，当然要彼此照顾。

不能因为一点小摩擦就开始排挤同事，这不是成熟的行为。

这样做只会给我们双方带来麻烦，等于自断后路。

员工们听到这番话时，心里肯定很高兴。

他们总觉得职场上的竞争太激烈了。

如果能有更好的工作氛围，他们当然不会拒绝。

毕竟这就像职业生涯的新生。

接着，员工们认真执行，珂园也很高兴，认为这一切都要归功于周商辉。

“如果不是你，我怎么可能让这些人真正服从我？”

周商辉听了这话，只是笑了笑，觉得这不算什么大不了的事，他能帮上忙就是好事。

“我觉得你身边的这些员工都挺听话的，至少他们没对我动过手。”

一些普通员工早就因为嫉妒他而挑衅过他，

或者在背后议论他，但这些人还算听话。

“这点你可以放心，没有我的指示，他们绝不敢这么做。”

当周商辉得知这个情况时也非常欣慰，既然如此，他不必再为这些事过分担心了。

珂园思考了一下，尽管他们已经开始认真遵守公司规定了，

但这还不够，要想彻底改变他们，还需要更多制度。

如果他们能一一执行，那么将来无论是谁都会成为行业的精英。

甚至能开创自己的未来。

这绝对是件好事，相信没人会拒绝。

珂园决定举办公司年会，希望能邀请到全城的商业伙伴共聚一堂。

这样一来，无论哪方遇到困难，大家都能伸出援手。

这无疑是件好事，无需过多纠结。

“以后希望我们不会再遇到类似的问题了。”

“没错，从今以后，我们要团结一心，不能再出现其他矛盾，我相信这是大家的共识。”

但那些被周商辉教训过的员工，仍然对他怀恨在心，

私下里偷偷诋毁他。

“我们怎么能眼睁睁看他嚣张跋扈？得想办法让他收敛些。”

这话说得有道理，毕竟他们的手段相对简单。

“不是有很多同行都不喜欢周商辉吗？不如我们把他们拉进来，好好交流一下。”

只要能跟他合作，

把周商辉彻底从公司赶走，那绝对是件好事。

否则他们实在无法忍受。

有些同行对珂园也有很大敌意，于是他们私下与这些人达成协议。

“是你先不仁，就别怪我们不义

那些同行起初不愿相信珂园他们主动过来合作。

“你们说的我都明白，但我无法轻易信任你们。”

这些员工立刻就把公司的内幕和盘托出。

声称他们绝不会制造任何麻烦，只求对方给予信任。

“你们放心，我们绝不会给你们添乱，我们真心想报复他。”

这话听起来没什么问题，但总感觉有点不对劲。

如果真有问题，他们必须解释清楚，免得最终一无所获。

在那人泄露公司诸多机密后，宁苏的公司立刻遭到攻击。

“今天我们要替天行道，制裁你。”

周商辉觉得很奇怪，他们为何说出这种话？

公司许多弱点似乎都被泄露出去了？

“你是不是又得罪谁了？”

珂园听到这问题时摇头，表示这段时间他一直待人友善，

从未做任何让人不满的事。

到底