第七章:维稳,共赢(1 / 7)

“陛下不需要分辨,甚至都不需要采纳他们的建议,只需定时召开一次顾问大会,便可让文官们,不再像过去那样为所欲为。这就是制度建设的效果,有着顾问们存在,当地的文官贪污也好、做坏事也罢,心里总是会想,会不会被顾问给举报了……”

天高皇帝远,这句话不止是说说而已。在过去,别说是县令了,就算是知州,也很难有机会见到单独见到皇帝,也很难有和皇帝沟通、交流的机会。

但这些顾问不同,他们每年都有一次集体面见官家,并向官家进言的机会,虽然绝大多数的顾问,可能都只是去走个过场,但有没有这个过场,能否真正的当面见到官家,很重要!

“此外,陛下需要采纳顾问和文官们的意见,文官们难道就可以例外吗?知县、知州的智慧,难道已经强大到不需要采纳建议的地步了吗?所以,才需要建设一套完整、系统、全面的顾问体系。”

“故此,顾问也是可以分级的,按照顾问们的个人水平,可以简单地分为县级顾问、州级顾问、两府三司级顾问和直面陛下的国士顾问。”

“县级顾问,可以给县令提建议,县令可以参考,也可以不采纳,这是县令的事。但如果某件事,顾问提出了建议,县令拒绝,最终却证明了顾问才是对的,那么县令的前途,也肯定多多少少会受到影响。”

“所谓的顾问体系,不过是对于如今朝廷体系的一个补充。这个体系,最重要的作用,其实不是上面说的这些。”卫鞅淡淡的道。

还有更重要的功能?

可以一定程度上的监督百官,可以一定程度上的让朝廷知晓地方的想法,可以一定程度上的缓解中央和地方的矛盾,还可以加强朕的权威,好处都这么多了,你跟我说,这不是最大的好处,那最大的好处,又是什么?

“还请先生细说!”

“最大的好处,和科举一样,维稳!”

听到这里,简王又开始迷惑了。眉头一皱,就开始思考,可是想了想却发现,卫鞅说的每一个字他都认识,但是合在一起,就有些不懂了。

“维稳?为何是维稳?科举不是用来为国选材的吗?”简王很是不解。

“陛下觉得,那些进士们,个个都是人才吗?如果他们个个都是人才,为何我朝如今连辽国都打不过?连天下都没有统一,至今为止,都只是一个南北朝的局面?”

要是宋朝的文官,个个都有赵普的本事,宋朝的武将,个个都有赵大的本事,辽国就是有百万大军,也打不过十万赵大啊!

就算是女真大兵来了,面对十万赵大,也只能抱头鼠窜,赶紧逃跑,跑得慢了,命就没了!

“我朝的科举,能选拔出精通兵事的人才吗?”

“不能!”简王一边忍受着三观破碎的痛苦,一边努力说道。

“我朝的科举,能选拔出精通十八般兵器,善于骑射,善于统帅骑兵的武将吗?”

“不能!”

“我朝的科举,能选拔出民不加赋而国用足的人才吗?能选拔出经济之才吗?如今的三司使,除了用专营、和买这样的抢钱手段之外,还会什么?去掉了朝廷垄断,他们什么也不是。连地方豪商,都比他们更会经营产业。”

“确实是这样!”简王的脸上,充满了痛苦、迷茫之色。

过去学习儒家书籍,接受的文官教育所塑造而出的三观,最近一直在碎,今天更是碎的厉害。

“我朝的科举,能选拔出善于种地的官员吗?能选拔出善于养马,可以一代代的养出战马的官员吗?”

不会种地!虽然很多人都觉得种地是有手就行,但实际上种地之中蕴含的学问非常多、非常大、非常复杂。

什么季节种什么、什么天气怎么