这个食堂总计有座位600个，完全可以供应所有员工一次性用餐完成。

而每人每餐的份额配给....”

在几名管理人员的陪同下，李秀成站到了空旷的食堂内，听着可契卡如数家珍般的介绍更是满意。

别的先不，至少这家伙是用心了。

“不错，我们给员工的待遇好，他们才能死心塌地为我们工作。

走吧，到上面去！”

“李总这边请，心地滑。”

可契卡很殷勤的带着李秀成往楼梯上走，一边走一边道：“其实李总您可以不用担心，大家对公司的归属感是非常强烈的。

现在，外面的日子不好过，一些上班的拿着每月发的那点卢布就像是拿着废纸，根本连一点像样的食物都买不到。

在我们公司却不一样，薪水高，而且有雪外外贸专门对接，根本就不愁食物和日用品。

你是不知道大家有多喜欢公司，有多喜欢您！

嗯，还有何伍多先生。”

“这样最好，你告诉大家。

只要好好工作，我就不会亏待大家！

别人怎么样我管不了，但我保证能让大家吃饱饭，穿得暖，也会让大家的家人也跟着一起享福！”

李秀成这么糙的话也是有深意的，因为这样才能更直观的切中大家心中的要害。

因为这两年这边的社会形势会更加严重，而只有直白的让大家认识到公司带给大家的好处，这些人才会真心的归心。

不然他这华国老板身份总是会让人感觉到有一些隔阂的。

话间，众人拾阶而上，很快就来到了楼上的技术部门。

因为公司暂时在本地没有什么业务，所以公司各个部门虽然齐全，但像宣传部和销售部只是象征意义上的存在。

公司真正的核心还是眼前这个技术部。

“目前，技术部门是公司最重要的部门，现在主要以软件部门为最，共有软件技术人员230人，数学人才20人，硬件工程师110人。

算上其它部们的人，公司总共有450人。”

李秀成点头，这个规模可不了。

哪怕放在后世也算处上是一个一流的软件公司了。

“这么多人，太初项目进行的怎么样了？”

“这个，嗯，还在底层开发之中。具体的，那个...我们得各个组的技术组组长。”到技术问题，可契卡明显有点儿卡壳。

李秀成皱眉，“技术组长？没有一个统一的部长？”

“哦，有一个，不过前不久辞职了，暂时还没有选出来一个可以服众的部门主管。”

可契卡老老实实的道。

只是这让李秀成感觉很无语，技术部主管这么重要的职位居然还能空缺着，没有懂行的部门主管协调这对开发进程来可是影响巨大的。

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