三倍的基础上。你可以想象，如果没有这个基础，超英会是什么结局。”

说着柳书文自信一笑：“后来董事长跟我说，那是他经历的最大一次冒险，但幸好有我。”

储希雅适时发问：“所以在不久后，他决定聘请您作为公司的副总经理？”

柳书文摊手：“确切的说，他在我们认识二十分钟后，就打算这么做了。但我没有接受，我更喜欢先把事情做好，然后再讨论彼此的待遇问题。所以在我正式进入这个项目的两年里，算是彼此的磨合时间，直到最后我们都互相满意对方。”

储希雅继续发问：“你对董事长李闲云这个人怎么看？”

柳书文认真的想了想，回答道：“董事长是个很有格局的人，虽然年轻，却很有胸怀。我个人认为，董事长最强的能力就是他有一双慧眼，擅长用人，且用人不疑。”

完美的变相夸自己。

储希雅问：“他有缺点吗？或者您不敢说？”

柳书文哈哈大笑：“怎么会？董事长很有气度，但他确实有缺点。我认为或许是因为他太年轻的原因，所以战略格局还不够大，目前依然停留在影视层面的视野，这一点从他还经常做导演就是证明。我曾经不止一次跟他说过，易胜传媒是一家有前途的公司，我们应该更加放眼长远，我们应该做更多的事，促进行业改革。”

储希雅道：“说到行业改革，我听说易胜传媒正在推出他们的影视制作新模式？”

“是的。”柳书文道：“超英系列制作过程中历经波折，给了我们很多教训。但我认为所有这些教训都可以转化为宝贵的经验。它让我们看到了一种全新的可能，一种产业升级的可能！”

在讲述过自己的功绩后，柳书文凑过来：“这会是整个影视产业的巨大变革。”

储希雅面带微笑：“我猜那并不容易。”

柳书文表情严肃：“变革从来都不容易，会有失败，会流血，甚至牺牲！但这是值得的。每一次产业革命，带来都是产业新的腾飞。易胜传媒已经站在了风口上，我们有义务也有能力带领影视行业走向更高的辉煌。”

“您对于这种新模式有什么需要介绍的吗？”

“当然。”

面对镜头，柳书文侃侃而谈易胜新模式的规划。

语气镇定，风度翩翩。