第一百二十五章 帮学校解决就业问题(2 / 2)

争的公司创办不到一年,员工也就三四十个,严格来说,都属于小微企业了,怎么可能收的到楚大的应届毕业生?

“呵呵,你别妄自菲薄嘛!”

吴主任呵呵一笑,“这么跟你说吧,咱们学校就业率,一直都在全国排名很高,但是总有一些比较特殊的学生,他们因为种种问题,导致就业很困难,其实这些都很优秀的,毕竟能考上咱们学校的学生,本身就是很优秀的。”

“您说的是?”陈争狐疑看着他。

“唉,咱们学校校风比较自由,所以每年都有一些太过贪玩的学生,因为没有拿到足够的学分,导致延迟毕业或者留级,这些人没拿到毕业证和学位证,很多用人单位有硬性指标,没办法招他们进去。所以,我想.....”

吴主任呵呵笑了笑,“我想啊,如果他们愿意进你公司,你是不是可以给他们这个机会呢?”

还没等陈争表态,他立马又正色说道,“你放心,这些孩子除了没有拿到毕业证,其他方面还是非常优秀的。只要他们肯干,肯定要比其他二本三本出来的人强!”

作为招生就业办主任,吴主任也是很拼。

楚汉大学的分管副校长,给他下了硬指标,要他想办法将今年的就业率给拉上去,就业数据好看,学校在社会上、网上的名气也就更大,学校各种排名、评分就高了。

更重要的是,华科和楚汉大学争鄂省第一,两所综合排名已经处于焦灼状态,学校要想办法提升各种评选指标,其中就业率就是一个很重要的内容。

“我的都是互联网公司,it行业的~”陈争担忧道。

吴主任呵呵一笑:“这你不要担心,我们早就考虑到这一点了,专业绝对对口!几个都是计算机、软件工程的学生,这两个专业都是我们学校的王牌专业,学生素质过硬。其他专业的学生,我们已经有联系相应的公司解决了。”

“那很好!”陈争点点头,随即又提出自己的顾虑,“如果他们来公司,又不好好干怎么办,我的小公司也养不起大神啊!”

每个学校都有那种不好好学习,天天就知道上网玩游戏或者看网络小说打发时间的学生,陈争就见到过几个,其中还有一个是自己的同班同学。

那种人和森圳市三和大神一样,不知道脑袋受了什么刺激,似乎对生活、学习失去了热情,行尸走肉一般。

把这种烂泥巴扶不上墙的人招进公司,就是浪费时间和金钱,而且还可能会因此遇到不必要的麻烦。

因为你不知道他会不会因为哪根筋搭错了,突然做出什么过激的事情来,而作为雇佣他公司,肯定要负很大一部分责任的。