她现在越看夏泽凯越顺眼，都有种拿他当亲弟弟看的意思。

在外边吃了点午餐，回到家里后，夏泽凯正准备去洗个澡换身干爽的衣服，罗希云说道：“泽凯，后天上台表演，你可别忘了。”谷虳

“你放心，你忘了我都忘不了。”夏泽凯说了句很欠揍的话。

罗希云拿起一个抱枕就朝夏泽凯砸了过去，可惜夏泽凯闪的还挺快，让他躲过去了。

一脚都迈进洗浴间了，他又退回来给他老婆说：“咱下个月3号搬家，你别忘了啊。”

“3号是星期几来着？”罗希云真忘了。

夏泽凯白了她一眼：“下周五，我找人看过了，搬家的好日子。”

他越来越有仪式感了，有什么重要的事，还得挑日子。

罗希云想起一件事来，问道：“咱们现在就搬过去了，幼儿园7月份才放暑假，她们俩这段时间怎么办呀。”

夏泽凯自然而然的说道：“在家里玩呗，到时候你公公婆婆和爷爷都过来了，正好让他们帮忙给看着，慢慢熟悉一下。”

罗希云不同意，她说：“你给那个庞园长说一声，就不能提前把她们俩给送过去，让她们和其他的小朋友熟悉一下啊。”

夏泽凯一想也对，他说：“那行，我等会儿就给庞园长打个电话说一声，这不算个事。”

确实不算什么事，夏泽凯爽快的一把付了姐妹俩一年的学费和生活费，庞亚群现在对夏泽凯真的是另眼相待，就没见过这么豪爽的主。

他也看出来了，夏泽凯在两个孩子的事情上，根本不在乎钱，或许人家想要的就是自己的孩子在幼儿园过得开开心心。

5月底那天，夏泽凯在公司里接待了ibm全球企业咨询服务部派过来的专家团队，带头的叫严静华，一位四十来岁，看着饱读诗书模样的中年人。

他戴着一副金色边框的眼睛，头发半灰半黑，有点少白头的意思。

到了静桐发展有限公司，他和夏泽凯见面以后，双方进行了一次友好的商谈，也和静桐发展有限公司的管理团队见了个面。

夏泽凯也把自己的诉求和公司目前存在的问题给他说了，希望严静华和他的团队能够彻底的帮助静桐发展有限公司实现对全公司管理流程制度的升华，以及完成对企业信息化的建设。

“严总，咱们合作愉快！”夏泽凯笑着和严静华握了个手。

严静华也笑眯眯的说道：“夏老板，合作愉快！”

从这一天开始，静桐发展有限公司多了一只15人的ibm咨询顾问小团队，每天一上班，这些人就分散开活跃在公司的每一个角落，认真观察工厂内的每一个岗位工作流程的细节。

有时候，还会去静桐发展有限公司旗下的其他工厂，或者代工厂去看看。

刚开始时，很多静桐发展有限公司的员工总觉得自己工作的时候被人给盯梢了，他们还特别的不习惯，可后来时间稍微长一点之后，他们发现那些盯梢他们的人就在后边静悄悄的站着，什么事都没发生。

慢慢的，这些员工就放松下来了，又回到了原来的工装状态。

在这种情况下，ibm咨询顾问团队的人反而更容易发现问题。

他们把发现的每一个细节都分门别类的记录好，每天晚上六点以后，都会把各自发现的问题汇总起来，然后他们团队内部召开个会议，讨论静桐发展有限公司存在的各类问题，也不急着把发现的问题反馈给夏泽凯或者公司管理人员，而是继续观察，继续记录，等到发现的问题积累到一定程度，他们发现了流程的漏洞后，才会阶段性的反馈一次，同时把他们讨论出来的改善流程附赠上了。

也是因为这样，静桐发展有限公司这边的员工刚开始很反感他