“经理，老板是不是有点小题大做了？”

商场大门里面，一个圆润异常的女营业员眼神里透着不理解，“哪家生产单位不是先学习再上岗，全靠个人本事，有必要这样苦口婆心地哄着劝着么。反正不缺工人用，学不会的直接赶走，重新招人就行了。”

齐国生侧目扫了营业员一眼，淡淡回道：“培训不需要时间和成本么？如果都是你这种思想，跟国营企业还有什么区别？老板带头发挥积极作用，下面的人全心全力跟着行动，这样不比你说的方式好？”

两人说话的时候，一群人出现从队伍侧面走到商场门口。

认识的不用介绍，不认识的也都能猜出这群人的身份，岛国松下公司的人来了。

除了身穿黑色西装的龟山久雄，剩余十二人全都统一着装深蓝色工作服，衣服上绣着松下标识。

看到这群人，齐国生快步走到门口，以便第一时间接受苏峥的指令。

苏峥从桌子上跳下来，将话筒交给方海军，正好看到齐国生走到跟前，“老齐，按照筛选名单顺序，每一百一十人分成一班，让人带着前往培训场地。”

齐国生立刻掏出提前准备好的名单，接过话筒开始点名。

“苏桑。”

龟山久雄扫了一眼乌泱泱的人群，微皱眉头道：“不用统一工作服吗？”

“暂时不需要！”

统一工装看起来确实正规，但却不利于实现苏峥的小心思。

这次筛选出来的工人基本上都是20岁出头的年轻人，年龄比高中生大不了多少，太过正式统一的工装会产生无形界线，让学生感觉这些工人跟自己不是同一类人。

反观日常服装更贴近高中生的穿着打扮，容易让高中生觉得，只要自己愿意，随时都能成为其中一员。

第一波工人很快排列成新的队伍，静静等待后续指示。

“王大雷。”

“到。”

一个二十来岁的精装保安从保安队伍中迈步而出。

“你带着他们去大同中学！”

跟保安交待完，齐国生转头看向工人，“记住自己参加培训的地方，以后不用再来商场，直接去学校门口集合，切记不可迟到。”

第一班参加培训的工人走了，剩下的工人变得跃跃欲试。

都是提前安排好的工作，苏峥已经没有继续留下的意义，跟龟山久雄简单说了两句就要离开。

“苏桑，你不去看看培训吗？”

招工时那么高效，龟山久雄本能以为苏峥很重视这次培训。可苏峥现在的表现，很让人费解。

“龟山先生，你是对松下工程师的讲授水平不自信？”苏峥笑着反问，“还是觉得我不过去，工程师们会不认真对待？”

龟山久雄脸色一黑，赶紧摇头。

……

“礼堂有人？学校要搞活动吗？”

“没听说啊。”

“出来了，这是哪班的学生？怎么看着这么面生！”

“好像不是学生，你们瞧那个长头发男人，若是咱们学校的学生，早被教导主任抓去理发了。”

“松下？那人跟旁边的男人鞠躬了……卧槽，是小鬼子！！！”

培训课程是跟随学生上学放学时间制定的，一是为了让工人重找纪律性和时间观念，再有就是特意让学生看到培训的工人，扩大合资公司的影响力，为后续招工做铺垫。

中午用餐时间，经过礼堂的学生可不少，很多学生只是好奇，并没打算驻足停留，听到‘小鬼子’三个字，不少学生下意识停住脚步朝身穿工作服的男人看去。

“哥们儿，你们是干什么的？”

有大胆的学生主动搭话，被问话的工人也不扭捏，坦然回道：“我们是爱家（松下）空调器公司的新