人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘。

十月份则是校招最繁忙的旺季，高潮会一直持续到十一月底，春节前后则是校招的淡季。

“明年的三四月份，会再现一次校招小高潮，主要针对公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

未央科技为了储备人才的考虑，这次拿出了1000个名额，在全国范围内启动了校招工作。

经过近两个月的忙碌，这次校招才算终于结束。

发展到未央科技这个规模，如今全球员工总数已经接近6000，已经有精力、有时间，按照自己的用人理念培养人才。

这些应届生经过几年的专业学习，已经具备了系统的专业理论功底。学习能力强、善于接受新事物、头脑中的条条框框少，更容易接受公司的管理理念和文化。

虽然工作经验少，但白纸好作画，有更大的可塑性。

和商岩松聊了一会，未央科技如今在招聘市场颇受追捧，这次校招质量不错，特别是技术类的好手，这次网罗了不少。

当然，对洛城的三大高校，特别是林睿的母校洛大，虽然不是重点，也给了不少校招名额，未央科技也是洛城几所大学的应届生最向往的公司。

随着公司各项事务陆续推进，时间，渐渐来到月底，眨眼又是一个月过去...

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