对于大区负责人来说，临时工有好有坏。

权利的大小取决于负责人的信任，又因为大区负责人在辖区内拥有极高的权利，临时工的权利范围可以是最普通的打手。

也可以是一人之下，万人之上的二把手，而且临时工享受的资源相当恐怖。

比如东北大区的负责人叫高廉，她的临时工叫二壮。

听名字像是一个男孩，实际上却是一个女孩，除此之外，二壮还是高廉的亲生女儿，而他之所以让女儿成为临时工。

不是因为高廉是一个眼里只有公司，没有家庭的冷酷之人，而是因为二壮的身体只剩下腹部以上的部分，甚至连小臂都没有，只有上半部分的手臂。

临时工拥有极高的待遇，二壮需要临时工的这个身份。

而且她还是自己的女儿，对于公司的提议，高廉没什么太多想法，他只希望能在权利的范围内，尽可能的让女儿活着。

而就在高廉皱着眉头，想要说些什么的时候？

眼神不经意的一瞥，他看到华北大区的负责人徐四，隐晦的对他做了一个摇头的动作。

这让高廉愣了一下，看着董事长，两位董事，还有其余的五位负责人，原本打算说的话，被高廉咽了下去。

而在另一边，没人牵制，大区负责人又不是都愿意当出头鸟。

华中大区的负责人任菲，自然是火力全开。

有一点，任菲说的没错，老穆人不错，但他的死，是华南大区的事情，这和他们这些其他大区的负责人有什么关系？

华南大区出现了问题，就让他们自己解决。

解决不了也应该由公司想办法解决，现在这么急匆匆将他们这其他六个大区的负责人都喊过来是什么意思？

但这个世界上，其实有很多事情是不讲理的。

这次将所有大区的负责人喊过来，明面上的原因是解决陈朵杀害老穆的问题，可实际上却是在说临时工的危害。

二十年前，因为冯宝宝，所以才设立的这个职务，现在看起来有些草率了，在无形之中给了大区负责人很大的权利。

所以这次会议，名义上是来协商陈朵杀死老穆的问题，实际上却是公司打算解决在临时工的这个历史遗留问题，从大区负责人手中剥夺的这部分权利。

当然，这种事情肯定不能快刀斩乱麻。

大区负责人的权利很大，在地区拥有极高的威望和人脉，如果没有这些大区负责人，公司也达不到现在这个规模。

一个临时工其实不算什么，重要的是这件事情释放的信号。

董事会的决策，可不是一个人，或者几个人拍拍脑门就想出来的。

凡是这种涉及到公司根本的问题，任何一条决策，都是经过智囊团经过各种筛选和预演，最终得出的一条最符合当前利益的决策。

直接对临时工下手，肯定是不行的。

兔子急了还咬人，能将手下的修士管理的服服帖帖，大区负责人的能力是有目共睹的，真逼急了？

到时候，鸡飞蛋打，两败俱伤，所有人都要倒霉。

硬的不行来软的，反正就是温水煮青蛙。

所以这次会议，董事长赵方旭提出来两点。

第一就是陈朵很厉害，而且陈朵背后还有人，这一次的事情非同小可。

已经不是公司的正常员工能处理的问题，而且陈朵杀死的还是大区负责人之一的老穆，事情十分的恶劣，必须要重拳出击。

先将事情定性，将事情尽可能的夸大。

然后赵方旭就表示，既然陈朵如此难对付，不妨将六大区的临时工召集起来，组成一支特别小队，以此来对付陈朵。

如果没有之前的铺垫，比如任菲这种大区负责人。

一定会表示这