一切细节都敲定，会议结束都都已经是晚上八点。

尚品服饰副总陈守年离开的时候，嘴角是挂着笑，同姜杉打了招呼才离开。

本来在七家子公司总经理里面，他是最惨。

虽然薪酬不变，但是他从总经理变成副总经理。

想要跳槽，不论是他还是其余几家子公司的高管，必须要先有薪酬降低一个大档次的心理准备。

没有一位老板会用两年亏损的负责人！

再加上职位还变低了，那薪酬更是还得降！

原先的尚品集团，七家子公司的高管往外走，必然是要往低走了。

但好在尚品地产行业龙头的地位稳固，这也就意外着他们负责的子公司虽然亏损，但也能跟着吃肉喝汤！

现在不一样了！

尚品集团的大改制，让几家子公司的高管都必须要迫切的想办法改变现有局面。

不然，他们就要体会到从年薪到月薪的落差了！

可是，尚品服饰不一样啊！

尚品服饰已经在姜杉的参与下先一步完成了改制，最为重要的是尚品服饰的负责人是李娜。

李娜现在还兼着尚品地产总裁办主任的职位。

另外，陈守年就算是个瞎子，也能感觉到姜杉对李娜的态度，不像是对其它几家子公司负责人的态度那样冷漠。

比如散会后，姜杉就约李娜和栾秋荷一起去吃饭了。

其它几家子公司的负责人就没有这样的待遇了！

在八楼尚膳一起吃饭的不止有李娜和栾秋荷，还有秘书曾佳雨和副总吴国安。

吴国安是因为还有些后续的小细节需要谈。

如果不算是吴国安的话，那剩下的人，可以说是姜杉在到尚品这段时间，培养下她自己的班底了。

本来只有李娜和曾佳雨，她俩都是总裁办出生，姜杉接触的最多，但今天又多了栾秋荷！

在不到三十岁的年龄，能在尚品集团坐到财务总监的位置，这证明着栾秋荷的能力绝对是有。

“姜总，这次改制是不是急了些？”

吴国安对这次改制其实一直都处于中立态度。

姜杉也明白吴国安的心态，不是改制急不急的问题，而是尚品地产由原来偏居一隅的方针改变为走出去，在全国各地进行布局。

这对于公司大部分已经习惯了安逸的老员工来说，突然到来的开疆拓土肯定是觉得急了些。

实际上急么？

对于尚品地产的寿命来说，真不急了！

今年已经过去，2001年马上就来了，尚品地产2005年就会从这座城市消失，还急什么？

想要走出去不单是因为受鼎盛的刺激，还有一种原因便是姜杉为了应对2005年尚品地产的崩盘。

以目前的态势来看，尚品地产根本没有走出的打算。

姜杉估计，原轨迹尚品地产始终偏居一隅，在风暴来临时，没有太多的老本可吃，再加上可能敌人布局太太久，一瞬间抽掉尚品地产的根基。

导致尚品地产崩盘的一瞬间如雪崩，如山倾，快到根本无人能够挽回局面。

既然没有走出去过，那现在走出去呢？

姜杉在做出让尚品地产走出去的决定之前，粗略的算过一笔账。

按当下的银行利率来说，利用当地发展利好，政府招商引资的规划，再加上尚品地产这些年的成绩，拿地皮不会太难。

现在拿下地皮，即使什么都不做，五年以后地皮的价钱会上涨多少？

价钱至少会上涨百分之三十以上，百分之二三百都是很正常的情况。

波动大，但不变的是肯定不会亏！

摊子铺下这么大，姜杉就不信还可能一下子彻底崩盘！

在饭