业后，第一份工作是到xt网络文科技从事新媒体工作，在宜海市区，后来工作室开设工业园区，我被派遣到那里。原本以为可以大展宏图，可时时处处遇到一些不公正的待遇，很是受挫。”

“哦～，到底是怎样的挫折？”陈阿妹听她这么一讲，饶有兴趣地问。

田露边回忆着边说道“虽然公司不大，但基本的管理结构还算全，职务有层级，那时的我，怎么说也是管理手下好几个从事文字的总编辑助理。你有所不知，我所处的新媒体，管理的层级结构是，编辑（总编辑助理）——工作室经理——总编辑——部门经理——董事长。我所处的职务事情管理层中最小的一员。同任编辑的还有技术编辑、专题编辑、视频编辑、图片编辑等，我是属于文字编辑，专门为总编辑打下手的人。

要在职场上有所建树，从编辑中脱颖而出上更高一层，竞争是激烈的，必须要有骄人的业绩。对我而言，工作充满挑战性，更重要的是对待这份工作，开始饱含激情和热情，曾暗暗下决定以百倍的事业心和责任感待之，希望能获得上层的肯定、希望能获得升职加薪，希望能实现人生价值。”

“后来呢？”陈阿妹托着下巴问。

田露叹了口气，神色黯淡，说道“愿望是美好的，现实却是残酷的。正当我准备在文字编辑部大展宏图去、大展身手的时候，却屡屡受挫，个人工作的辛苦、人员的“翘辫子“不听指挥、上司的无端批评，这让我苦恼不已。

工作两年后，这种工作状态一直没有改变，任劳任怨去做事，带领团队获得几项大奖，可是在公司大会小会或是背后总是得不到上司的肯定，即便有成绩，上司会忽略而过，别的编辑有了成绩，会被放无限大夸大成绩去表扬，而对于我的成绩要么是忽略、故意越过，要么是缺点被故意夸张放大。”

“这么惨？”陈阿妹问。

“还想不想听，都是一些负能量的。”田露提醒她。

“以史为鉴么，你的经历也许我以后碰上呢，说不准提前让我有心理应对准备呢。”陈阿妹回道。

“每个公司的情况都不一样，目前我们的公司人文环境还算是比较好的，应该不会出现那种情况。”田露提醒。

“嗯，但愿吧，不过目前来看，企划部还是不错的，都很齐心做事，任劳任怨的。”陈阿妹道。

“总结一条经验是，公司人员素养高呗，不过关键是我们的直接领导上司素养高呗！”田露不忘有意无意夸夸夏梅汉。

不料，夸到夏梅汉的才华和人品时，陈阿妹脸莫名一红，想入非非，好在房间灯光作用下，掩饰了她脸上的绯红。